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文章来源:银河网    发布时间: 2019年12月16日 15:27  阅读:4058  【字号:  】

2、改进方法,努力在整合推行手段上下功夫。把职代会作为平台,将厂务公开制度、职工董事监事制度、集体合同制度有机结合,实现“捆绑式”推进,使其相互依托、相互促进,充分发挥厂务公开民主管理整体机制作用。

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台湾“教育部”微调历史课纲,去掉其中具有“一边一国”意识的用词,绿营强烈质疑马当局此举是在走向“终极统一”。对此,负责历史课纲调整的台大教授王晓波19日在接受《环球时报》采访时直言,“我们没有去台湾化,反而加强台湾主体意识。加入台湾人参加抗战、光复台湾的内容,不是矮化台湾,而是高化台湾”。 >>详细

记者在取精室内看到,床边摆有一个半人高的金属柜,柜子上半部分是可以打开的,另一头和相邻的检查室相连。捐精者完成取精后,将精子标本放入这个金属柜,工作人员则在检查室打开柜子的另一头,取出精子样本进行检查。

第三,通过用法来推动。职工尊法,不能停留在思想层面,还要落实到行动中,也就是要知行合一。因此,工会干部要原原本本地学《决定》,逐字逐句地学《宪法》、《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,工会人要首先成为法治人,提高运用法治思维和法治方式的能力,依法建会、依法管会、依法履职、依法维权。一方面是引导职工学会用法律手段主张自己的法定权利,履行自己的法定义务,严格按《决定》要求,牢固树立“有权利就有义务的观念”。一方面是在维护职工权益的过程中,始终坚持在法治轨道运行,让广大职工看到工会是如何不折不扣地依法办事、依法维权的。(司志通)

法官介绍,部分用人单位在员工入职时,要求劳动者自行提供包含乙肝项目的体检报告,或打着福利体检的名义检测乙肝项目,并据此来录用或辞退员工,这是法律明确禁止的。“除法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定从事的易使传染病扩散的工作外,用人单位在入职体检中不应检测乙肝项目。”法官说,就业促进法还规定,用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。法官呼吁,用人单位应依法保护患病职工的合法权益,如确因劳动者身体原因无法继续工作,也应本着关爱劳动者的角度妥善处理劳动关系的解除事宜,承担用人单位的社会责任,切实保障劳动者的合法权益。

【9月9日】台湾“行政院长”江宜桦9日受访表示,司法独立和公正性是大是大非的问题,面对由“关说案”引发的台“立法院”短期内可能产生的动荡已做好心理准备。>>详细

马克思出身于富裕的资产阶级家庭,他的姨妈和姨夫创办了著名的飞利浦公司,他23岁获得博士学位,25岁娶了一位男爵小姐——特里尔政府枢密官的女儿为妻,并成为《莱茵报》实际上的主编。那时,他的朋友都是达官贵人,在他眼前,灿烂的个人前程如平坦的大路一般展开,沿着这条平坦的大路,年轻的卡尔·马克思博士,他本来应该成为“马克思爵士”、“马克思部长”、“马克思行长”——最不济也会成为“马克思教授”。




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